Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i pomoći u privlačenju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih talenata. Kao Regruter, bit ćete ključna osoba u procesu zapošljavanja, surađujući s menadžerima i timovima kako biste razumjeli njihove potrebe i pronašli idealne kandidate. Vaša uloga uključuje objavljivanje oglasa za posao, pretraživanje baza podataka, provođenje intervjua i koordinaciju cijelog procesa zapošljavanja.
Uspješan kandidat imat će izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom i iskustvo u regrutiranju različitih profila zaposlenika. Također, očekuje se poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS), društvenih mreža i drugih izvora za pronalaženje kandidata. Bit ćete odgovorni za izgradnju pozitivnog iskustva kandidata i jačanje brenda poslodavca.
Regruter će raditi u dinamičnom okruženju, gdje je važno brzo reagirati na promjene i potrebe poslovanja. Očekuje se da aktivno doprinosite strategijama zapošljavanja, analizirate tržište rada i predlažete inovativne pristupe privlačenju talenata. Također, bit ćete uključeni u organizaciju sajmova zapošljavanja, radionica i drugih događanja vezanih uz zapošljavanje.
Ako ste strastveni u radu s ljudima, imate oko za prepoznavanje potencijala i želite biti dio tima koji oblikuje budućnost tvrtke kroz zapošljavanje najboljih ljudi, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam izgraditi snažan i talentiran tim koji će ostvariti naše poslovne ciljeve.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pretraživanje baza podataka i društvenih mreža za pronalaženje kandidata
- Provođenje telefonskih i osobnih intervjua
- Suradnja s menadžerima na definiranju potreba za zapošljavanjem
- Koordinacija procesa selekcije i zapošljavanja
- Izgradnja i održavanje baze potencijalnih kandidata
- Praćenje učinkovitosti kanala zapošljavanja
- Sudjelovanje u organizaciji sajmova zapošljavanja i radionica
- Izvještavanje o statusu zapošljavanja i kandidatima
- Unaprjeđenje procesa zapošljavanja i korisničkog iskustva kandidata
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS)
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Iskustvo u regrutiranju različitih profila zaposlenika
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Samostalnost i organiziranost u radu
- Sposobnost analize i izvještavanja
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Visoka razina profesionalnosti i etike
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u regrutiranju?
- Koje alate za upravljanje kandidatima ste koristili?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Možete li opisati uspješan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako mjerite učinkovitost svojih regrutacijskih aktivnosti?
- Kako se nosite s velikim brojem otvorenih pozicija?
- Koje metode koristite za procjenu kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Imate li iskustva u organizaciji sajmova zapošljavanja?
- Kako surađujete s menadžerima tijekom procesa zapošljavanja?
